Новый порядок ведения персонифицированного учёта разработан в связи с изменениями в законодательстве. В частности, введением электронных трудовых книжек и отменой «зеленой карточки» СНИЛС.
Так, термин «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» заменен на «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета».
А поскольку с 2020 года у работодателей появилась обязанность представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, в Порядке прописали правила представления страхователями этих сведений, а также приема и учета их отделениями ПФР.
Источник: Приказ Минтруда России от 22.04.2020 № 211н
Материал подготовил
Специалист по кадровому делопроизводству КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
Маракулина А.В.