Большинство работодателей с 2022 года обязаны размещать вакансии на портале "Работа в России". Для этого Минтруд разработал формы, по которым предстоит передавать сведения о потребностях в персонале. По содержанию они несущественно отличаются от тех, которые работодатели направляют в службу занятости для трудоустройства инвалидов.
В заявлении о предоставлении госуслуги содействия в подборе работников надо будет, в частности, указать: данные представителя организации; информацию о работодателе; общие сведения о вакансиях.
Отдельную форму предусмотрели для более подробной информации о свободных должностях. На каждую вакансию понадобится заполнить отдельный бланк. В нем отражаются должностные обязанности, требования к кандидатам и другие сведения.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект приказа Минтруда России
Материал подготовила
Специалист по КДП КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
Тарасова Олеся