Пунктом 1 Указа Президент № 595 от 20.10.2021 г. установлены «с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно нерабочие дни с сохранение за работниками заработной платы».
Трудности для организаций и юристов в применении нормативных актов, связанных с новой коронавирусной инфекцией возникают, поскольку акты находятся вне рамок обычного правового регулирования (например, ст. 112 ТК РФ, на которую сделана ссылка в Указе Президента, не содержит понятия «не рабочие дни»), не вполне четкими формулировками актов.
Нормативные Акты по «ковиду» сейчас и ранее в отношении коммерческих предприятий не содержат привязок к классификатору основных видов экономической деятельности. Причём, если исходить из классификатора, тогда надо рассматривать не только основной вид деятельности, но и все дополнительные виды деятельности, перечисленные в ЕГРЮЛ.
Постановлением Губернатора Московской области от 21.10.2021 года № 387 –ПГ на территории Московской области расширены временные рамки действия Указа Президента и «нерабочие дни» установлены с 28 октября по 07 ноября 2021 года (пункт 1.13).
Также в пункте 1.13 Постановления губернатора МО от 21.10.2021 года № 387 –ПГ установлены сферы деятельности организаций (не Оквэды), в которых «приостанавливается доступ посетителей и работников, в здания, строения, сооружения, на территории которых осуществляется реализация товаров, выполнение работ, оказание услуг». По смыслу Постановления губернатора это сферы деятельности, где происходит непосредственный контакт с посетителями, клиентами. Категорически в перечисленных в п. 1.13 Постановления губернатора сферах деятельности на территории МО в период «нерабочих дней» приостанавливается доступ работников организаций (кроме охраны, лиц, обслуживающих непрерывные производственные процессы).
По пункту 1 Указа Президента № 595 от 20.10.2021 г. «нерабочие дни установлены для всех работников без исключения» (исключения сделаны в других нормативных актах) Исходя из содержания Указа президента администрации предприятий желательно получить от работников письменные согласия на продолжение работы «для обеспечения непрерывности цикла производства» (если непрерывность действительно имеет место) в период с 28 октября по 07 ноября 2021 года (пункт 1.13).
Необходимо обратить внимание, что согласно п. 5 Указа Президента № 595 от 20.10.2021 г. организации должны определить на период нерабочих дней «численность работников, обеспечивающих в нерабочие дни, функционирование этих организаций». Исходя из этого, в Приказе по организации должно быть отражено, что для осуществления непрерывности производственной деятельности необходимо такое-то число сотрудников.
Источник: http://kremlin.ru/events/president/news/66973
Материал подготовил
Ведущий юрист КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
Муханов Михаил