При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ. Одним из таких документов является паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
По прежним правилам по достижении гражданином 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежал замене, что фактически означало прекращение его действия с момента наступления указанных событий. Работодатель не мог принять паспорт, подлежащий замене, в качестве документа удостоверяющего личность. До оформления нового паспорта гражданину выдается временное удостоверение личности гражданина РФ, которое он мог предъявить работодателю при трудоустройстве.
Постановлением Правительства РФ внесены изменения в Положение о паспорте гражданина РФ. Теперь паспорт будет оставаться действительным до дня оформления нового паспорта, но не более чем 90 дней после дня достижения гражданином 20-летнего и 45-летнего возраста. Таким образом, в течение указанного срока работодатель сможет принимать паспорт, подлежащий замене, в качестве документа, удостоверяющего личность.
Источник: Постановление Правительства РФ от 15 июля 2021 г. N 1205
Материал подготовила
Специалист по КДП КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
Тарасова Олеся
