Проект о гарантиях при прохождении диспансеризации работникам в возрасте старше 40 лет вынесен на общественное обсуждение

Минтруд России разместил на Федеральном портале проектов нормативных актов законопроект с изменениями в ст. 185.1 ТК РФ, о котором мы писали ранее.

Норму предлагается дополнить дополнительной гарантией по прохождению диспансеризации для работников, достигших возраста 40 лет. Таких работников планируется наделить правом на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Также предлагается зафиксировать право работодателя предусмотреть в коллективном договоре или локальном нормативном акте обязанность работника подтверждать использование предоставленного освобождения от работы справкой медицинской организации. Отметим, что формулировка этой нормы представляется не вполне удачной. В отличие от локального нормативного акта, который действительно принимается работодателем, содержание коллективного договора - это предмет соглашения между работниками и работодателем. И работодатель не может быть наделен правом что-либо предусматривать в коллективном договоре в одностороннем порядке.

В настоящий момент законопроект находится на этапе общественного обсуждения и антикоррупционной экспертизы.

Источник: Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (о предоставлении гарантий при прохождении диспансеризации работникам в возрасте 40 лет и старше)"

Материал подготовил

Специалист по кадровому делопроизводству
КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
А.В. Маракулина