Минтруд установил, как информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Так, с использованием визуальной или печатной информации работника должны ознакомить: с трудовым договором; результатами специальной оценки условий труда; информацией о профессиональных рисках; должностной инструкцией, инструкциями по охране труда и т. д.
Дополнительно можно информировать работников с помощью плакатов и листовок, корпоративных журналов, электронной почты и др.
Приказ предусматривает и другие способы. Он вступает в силу 1 марта 2022 года.
Документ: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н
Материал подготовила
Специалист по КДП КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
Тарасова Олеся