Роструд утвердил новый Административный регламент государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Он будет применяться взамен действующего в настоящее время регламента Минтруда России, который министерство признает утратившим силу.
В большей своей части новый регламент повторяет положения предыдущего, однако имеются и отличия. Так, например, в новом регламенте приводится перечень документов, которые ГИТ вправе затребовать у работодателя при проведении проверки. Также изменились сроки публикации ежегодного плана проверок: если раньше он подлежал размещению на официальном сайте территориального органа Роструда в сети Интернет в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых мероприятий, то он должен публиковаться уже к 10 ноября.
Документ вступает в силу 22 октября 2019 года.
Источник: Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. N 160
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 июня 2019 г. N 400н
Материал подготовил
Специалист по кадровому делопроизводству КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®
Маракулина А.В.